Denuncian caso concreto en escuela secundaria genera 119 de Ixtapa
Por Mauricio Lira Camacho
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Las cooperativas son un negocio redondo, del que se desconoce a donde va a parar el dinero, porque de mejoras en los planteles no, denuncian padres y madres de familia.
El ejemplo más emblemático es en la escuela secundaria general 119, Guillermo González Camarena de Ixtapa.
Quien fuera encargada recientemente de la cooperativa refiere los diversos problemas que padece el plantel, lo anterior plasmado en un escrito.
Por este conducto, hago una denuncia ciudadana y que la gente este enterada sobre malos manejos en una institución educativa en la ciudad de Puerto Vallarta, en el estado de Jalisco.
El plantel educativo es el de la “Escuela Secundaria General #119, Guillermo González Camarena”, con dirección con Clave 14DESO125A, el representante de la escuela es el director Tomás Arias Frausto.
El motivo de la siguiente misiva es la siguiente, desde que comenzó el actual ciclo escolar 2012-2013, fui seleccionada para ser la prestadora de servicios de alimentos de la cooperativa escolar, la cual según el director y las “autoridades” regionales denominan como servicio CAS, para comenzar, las fechas de sorteo no se respetaron, informándole a su servidora que había sido seleccionada con dos días de anticipación, días en los cuales tuve que hacer contratos con las diversas compañías para sus servicios.
La escuela es relativamente nueva, tiene cuatro años en servicio, cuando su servidora llegó a las “instalaciones” de la escuela el director con una actitud prepotente comento: “YO NO VOTE POR USTEDES, PERO ESTO ES DEMOCRATICO”, después de eso se nos presento al comité del CAS de la escuela y nos dijo “Ahora sí, pasen a ver las instalaciones”, mi sorpresa fue al llegar al área donde se encontraba la cooperativa fue que NO HAY INSTALACIONES para prestar el servicio de alimentación a los alumnos, la cooperativa estaba funcionando con un puesto ambulante que la compañía COCA-COLA, proporciono al encargado de la cooperativa del año pasado, no hay tarja para lavar trastes, la escuela no tiene barda perimetral ni seguridad.
Para todo esto, el director cobra una cuota por permitir prestar el servicio CAS. La cuota es la siguiente:
Cuota diaria por 500 alumnos la cantidad de $1.50, lo cual genera un saldo de $750.00 diarios dando un total de $3,750.00 semanales o $15,000.00 mensuales.
El director establece esa cuota base, diciendo con mentiras que es lo establecido por el CAS a nivel región, establece una cantidad de alumnos inexistentes, ya que son tres grupos de primero, tres grupos de segundo y tres grupos de tercero en el turno matutino; y actualmente dos grupos de primero en el turno vespertino, los grupos están constituidos por 40 alumnos en promedio lo cual nos da una cantidad de 440 alumnos aprox.
En la primera semana se tuvo una reunión con el director, debido a quejas de los alumnos sobre los precios de los productos, los cuales están en rangos según el mercado. En la junta se trato de hablar con el director sobre que la cuota es excesiva y que no todos los alumnos consumen productos de la cooperativa. A respuesta de este comentario el director dijo: “Esta es una zona socioeconómica baja, por tal motivo solicito que bajen sus precios”, pero él, NO quiso bajar la cuota semanal, considero que es incoherente el que cobre esa cuota si él está consciente de que la zona donde está ubicada la escuela es de bajos recursos. Puerto Vallarta como usted sabe es una zona turística y la cuota que se paga en la secundaria por el servicio CAS, es equivalente a la renta de un local en el centro de la ciudad.
A la semana siguiente, el día viernes cuando se le tenía que entregar la cuota semanal, el director no tenía el recibo correspondiente de la semana y me dijo: “Déjeme el dinero y mañana pase por su recibo” y yo no accedí y le conteste “Mejor mañana me da el recibo y mañana le doy el dinero” con actitud agresiva y en un tono molesto el director dijo “Pues a ver qué pasa con ustedes, están desconfiando de su director, es la primera vez que pasa esto y pues voy a hacer una junta con el comité del CAS, para ver qué pasa con ustedes, porque esto no es normal”
La cooperativa funcionaba de manera normal, los productos y alimentos que se ofrecían a los alumnos estaban basados a los lineamientos de la Secretaria de Salud no se vendía comida chatarra, ni refrescos ni ningún producto que afectara la integridad física de los alumnos. La molestia del director tal vez fue que en algunos días alumnos nos comentaron que estábamos dando muy caro, que porque no bajábamos los precios, nosotros contestando a esas preguntas les dijimos, que estaba el precio en rango y que la verdad el director cobraba $3750.00 semanal por dejarme vender en la escuela, la sorpresa fue que los alumnos desconocían que se cobraba por vender y algunos entendieron que era un abuso lo que el director cobraba.
Mi hijo quien era el cocinero de la cooperativa tuvo un problema con el subdirector ya que para esto, solo tenía permitido vender alimentos y bebidas en la media hora de receso que los alumnos tenían al día, lo cual se me hacia injusto ya que, cómo en media hora iba a vender tanto dinero y juntar para la cuota del director, para los proovedores y para pagar el sueldo de mis empleadas. Llegaron a la cooperativa dos alumnos pidiendo agua embotellada, el subdirector Miguel Ángel Gómez en una actitud prepotente y agresiva les grito a los alumnos que no podían comprar en esas horas, mi hijo solo movió la cabeza de un lado al otro, demostrando su inconformidad, el subdirector se dirigió a él y le dijo: “caballero, ¿tiene usted algún problema?” y mi hijo le contesto “Ustedes como escuela me cobran $3750 a la semana por vender aquí y no me deja vender mis productos, ¿cómo quiere que le pague tanto dinero?”, el subdirector respondió: “ese no es asunto mío, yo solo recibo ordenes y las acato”, desde ese momento el subdirector tomo una actitud infantil hacia nosotros, ya que ni los buenos días decía, demostró que era una persona culta, basta de conocimientos, pero carente de educación y buenos modales.
El día jueves 20 de septiembre de 2012, se me informo que ya no eran necesarios mis servicios para el CAS, ellos argumentaron que el precio de los productos era elevado. Para esto el director quien es el PRESIDENTE DE LA COMISION INTERNA DEL SERVICIO CAS, no se digo en dar la cara, no tuvo el valor suficiente ni la ética profesional, para decirme personalmente que no necesitaba más de mis servicios y le dejo la responsabilidad al secretario del CAS. Mi molestia no es el que me hayan corrido de la cooperativa de un día a otro, si no la falta de seriedad y de ética profesional así como la falta de sentido común por parte del director ya que si él está consciente de que no es una zona económica bien, cobrar la cuota excesiva.
Para esto antes de hacer llegar esta misiva con usted, nos dirigimos a la “DRSE” que se supone son las “autoridades” de la educación pública en Puerto Vallarta, mi sorpresa fue grande ya que al dirigirnos al sindicato del CAS el representante dijo “Yo no puedo hacer nada, todo lo relacionado con el CAS, se hace internamente y cada escuela decide que cuota cobrar”
Ahora señor De Mola, quisiera hacerle una pregunta y que me respondiera por favor. ¿Qué es una escuela de calidad? Ya que el director presumía que la escuela era nombrada por la SEP, la escuela de mejor calidad de la región. Quisiera saber cómo definen la calidad en las instituciones educativas. Le comentare algo que tal vez no venga al caso, pero es necesario que la gente se entere de cómo son en verdad las escuelas públicas y que no se vale que sean así porque es un abuso el que se hace con la gente que trabaja y con los padres de familia que tienen a sus hijos ahí.
Para empezar la escuela no tiene barda perimetral lo cual es un peligro para los alumnos, carece de instalaciones ya que alumnos de un grupo toman clases en el taller de electricidad, los pupitres no están completos y no son los que la escuela necesita, ya que había alumnos que pedían sillas de la cooperativa para tomar clases, no tienen bebederos de agua, tienen “cancha” de futbol lo que es una parte del terreno con el zacate largo, un peligro por animales ponzoñosos, los baños no tienen espejo, las puertas no sirven, no tienen papel sanitario, los salones no tienen aire acondicionado, cosa que según los alumnos, el director cuando entran a primer grado les solicita $10.00 por alumno para comprarlos y algunos que ya van en tercero dicen que no han puesto nada, son alrededor de 40 alumnos por salón, tienen ventiladores de techo y en algunos salones estos no sirven. En este ciclo escolar los horarios de los maestros están mal distribuidos ya que un maestro tiene clases en dos salones en la misma hora, no hay maestros suficientes para todos los grupos, solo hay una prefecta en el turno matutino, una persona de intendencia por turno, en este mes solo tuve trato con tres de 10 maestros que tiene la escuela, los cuales son los únicos que tienen educación y buenos modales, en el turno de la tarde los alumnos son los olvidados ya que durante su receso NINGUN administrativo se asoma al patio para ver cómo están los alumnos, y el responsable de ellos es el Sr. de intendencia, de hecho un viernes, que el director estaba en Guadalajara en junta sindical, la escuela se quedo sola en el turno vespertino, el subdirector a las tres se retiro de la escuela y la secretaria del director también, quedando los alumnos solamente con los dos maestros de la tarde y la sobrina de la secretaria del director, no hay servicio médico.
El director cobra una cuota de $350.00 por alumno o padre de familia y si esta cuota no se cubre, los papas tienen que ir a la escuela a apoyar en limpieza de la misma por tres días, ¿que no se supone que la educación es gratuita?, si los alumnos no llegan a la escuela con el uniforme completo, con zapatos negros o tenis blancos, con la camisa del uniforme completo el cual dicho también este uniforme se vende en la escuela, si el alumno no llega con el uniforme completo no se le deja entrar. La actitud del subdirector es prepotente y agresiva hacia los alumnos, a tal grado de gritarles y jalonearlos cuando se da el timbre de fin de receso, un día un alumno compro una bebida terminando el receso, el subdirector llego con el alumno, le quito la bebida y le tiro el liquido, argumentando que ya no era hora para tomar líquidos. Pobres alumnos, a las 11 de la mañana haciendo educación física, con el sol a todo lo que da, sin bebederos y sin dejarlos comprar bebidas, es ilógico.
Por mi parte es todo, espero que esta información sea difundida y una pronta respuesta ya que es importante que la gente se entere de cómo funcionan las cosas en las escuelas. Por último le adjunto una lista de precios de productos y dejo a su criterio si los costos eran elevados, claro comparados con la Ciudad de México tal vez lo sean, pero tomemos en cuenta que Puerto Vallarta, es un destino turístico.
Agradezco su atención, reiterando mi saludo y esperando que la información sea difundida, queda de usted antemano.
Ahora la lista de precios alimentos y bebidas Cooperativa Sec. Gral. #119
Alimentos
Torta de pierna $18
Torta de jamón $15
Tacos (Asada/adobada/birria) $10
Quesadilla sencilla $7
Quesadilla con carne $12
Sándwich de jamón $10
Totopos sencillos $10
Totopos con carne $15
Bolsa de fruta con limón, sal y chile $10
Bebidas
Agua 600ml $6
Agua 1lt $10
BeLigth $9
Lipton $9
H2O $9
Gatorade $14
Power Punch $5
Jugo lata $8
Boing 500ml $10
Frutsi $5.00
Powerade $14
Gamesa
Emperador $8
Choquis $7
Arcoiris $7
Cremas de nieve $7
Senzo $8
Mamut $5, concluye el escrito.