Fernando Martínez de COMUSIDA informó que en Puerto Vallarta es una política no contratar a nadie si es portador de VIH SIDA
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En centros laborales, siguen discriminando a empleados que tengan el virus del VIH-SIDA, dio a conocer Fernando Martínez de COMUSIDA.
En el marco de los XV años del organismo en Puerto Vallarta, dijo, es increíble siga habiendo este tipo de casos y vejaciones.
Una situación que no debe ocurrir, pues eso demuestra que poco conocimiento hay en sectores respecto a este mal, del cual, en otras partes existe plena conciencia.
El mal del siglo pasado no tiene cura, solamente control, y las autoridades han afirmado cuáles son los signos de contagio, en lo laboral, debe haber más conciencia, dijo el coordinador en el marco de los años de vida de COMUSIDA aquí.
Por tal motivo, se ha organizado para el 30 de septiembre una charla foro denominado “VIH en el Lugar del Trabajo”, que se llevará a cabo en el hotel Canto del Sol de esta ciudad.
Martínez abundó que se pretende una plática de concientización a la gente y principalmente a aquellas personas que emplean a trabajadores.
Ya que hoy en día existe mucha discriminación y eso no se vale.
Para esta charla, se dijo que uno de los ponentes será una reconocida firma comercial, que expondrá las situaciones de cómo enfrentar casos de discriminación laboral.
Tema que es una realidad.
De acuerdo con Fernando Martínez el objetivo de este foro es el de crear conciencia, de promover en el centro empresarial de Puerto Vallarta, políticas de no discriminación y de políticas optimistas, preventivas a la población, no tanto si son o no portadoras sino que sirva para conocidos también en centros laborales.
Lo que se ha detectado con los empleados portadores es que han sido llegados a despedir de manera injustificada,
O que el VIH sea un pretexto para no contratarlo en específico para una determinada acción, refirió el entrevistado.
Se dan estos casos en Puerto Vallarta, “no tenemos el dato en estadística, pero si aislados de que si es requisito legal el que le detecten este virus, y no le permitan laborar”.
Cabe destacar como información adicional de la relación de los temas VIH SIDA y Centros Laborales que en todo el mundo hay por lo menos 23 millones de trabajadores que se encuentran en el momento de mayor rendimiento de su vida productiva que están infectados por el VIH. La epidemia es un problema que afecta al mundo laboral porque amenaza los medios de subsistencia, la productividad, los derechos en el trabajo y el crecimiento económico. Asimismo, exacerba problemas existentes tales como la protección social insuficiente, las desigualdades por razón de sexo y el trabajo infantil. El VIH/SIDA es una crisis del desarrollo que solamente puede abordarse con una respuesta multisectorial.
El VIH/SIDA está relacionado con distintos factores económicos. Principalmente el VIH/SIDA es una epidemia que aunque puede afectar a las personas de cualquier estrato económico, sus implicaciones monetarias pueden redundar hasta en las economías de los países o regiones donde estas personas habiten. Las personas que sufren esta enfermedad generalmente no tienen la misma capacidad laboral o son rechazadas de sus trabajos aunque puedan seguir desempeñándolos.
Alrededor de 23 millones de personas de los 36.1 millones que están infectadas con el VIH tienen entre 15 y 49 años de edad, la cual es la época más productiva del ser humano.
En los países más afectados la propagación de la epidemia provoca una drástica reducción de la mano de obra y el desequilibrio entre los recursos humanos disponibles y las necesidades de mano de obra
La disminución de la mano de obra debida a la epidemia del VIH/SIDA da lugar a menor recaudación fiscal mientras que aumenta la necesidad de servicios públicos, especialmente de salud para tratamientos de personas que sufren esta epidemia
Por otro lado, el costo de las medicinas y tratamientos para las personas con VIH/SIDA es muy alto por lo que muchas veces no se tiene acceso a estas, especialmente cuando son individuos con poca capacidad económica. A esto hay que agregar que los países con mayor incidencia de esta enfermedad, son aquellos menos desarrollados y por lo tanto, con mayor número de pobres
La discriminación laboral se recrudece especialmente cuando se utiliza la cuestión del VIH/SIDA para impedir acceso a los trabajos o el ascenso en ellos
El trabajo infantil en las sociedades con mayor propagación del VIH/SIDA aumenta debido a que los adultos infectados con esta enfermedad no pueden trabajar o conseguir trabajo. Esto puede dar lugar también a explotación laboral o sexual infantil
Las mujeres son especialmente afectadas por la epidemia del VIH/SIDA ya que por las desigualdades de género son objeto de discriminación y esta aumenta cuando están infectadas con el VIH/SIDA
La dependencia económica de la mujer la vuelve más vulnerable a contraer el VIH/SIDA
Las migraciones por motivos laborales dan lugar a la propagación de la epidemia a través de las fronteras ya que muchos trabajadores migratorios son más propensos a tener relaciones sexuales sin protección y después pueden contagiar a sus parejas cuando regresan a sus países de origen.