Tras asamblea informativa de empleados municipales, se decide si van a paro laboral, o siguen aguantando pésimo servicio médico
Por Mauricio Lira Camacho
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Empleados municipales tendrán la última palabra, paro laboral o siguen aguantando pésimas condiciones en servicios médicos municipales.
Sostendrán asamblea ordinaria informativa, ahí analizarán los pro y contras, de emplazar a un paro de actividades en protesta por las condiciones en las que reciben servicios médicos o esperar a que termine la actual administración municipal.
Con ello esperarían escuchar las ofertas políticas de los candidatos y candidatas, para mejorar las condiciones de salud.
Se dará a conocer en los siguientes días la postura oficial de los empleados, luego de su asamblea que estará presidida por el secretario general del sindicato de empleados, Gilberto Lorenzo, quien confirmó que en efecto habrán de reunirse.
En un contexto más amplio, cabe destacar que los empleados municipales, han resentido una falta de calidad en la atención de los servicios médicos municipales.
Al grado que con la gradual desintegración paulatina de la dependencia, el fallido plan de otorgar algunos servicios a los derechohabientes a través del Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS, resultó ser un rotundo fracaso.
De acuerdo con el regidor, presidente de la comisión de salud, Ricardo Uribe un rápido recuento de lo que hizo el alcalde, Salvador González en materia de servicios médicos, en lo general dejó mucho que desear.
Dijo, “ha sido un verdadero problema recurrente que en servicios médicos municipales exista un desabasto de medicamentos, principal queja”.
“Eso deteriora en lo económico el bolsillo de los empleados porque primero ellos son los primeros quienes tienen que hacer la compra de los medicamentos, para que luego esos recursos los cobren en la tesorería municipal, que encabeza Martha Alicia Peña”.
“Sin embargo, los pagos si bien les va, se dan hasta en un lapso de más de 6 meses”.
Un reembolso que no es seguro, “con la pérdida de horas en contra de los empleados a quienes se les descuenta un porcentaje de sueldo, para la prestación de un servicio óptimo en materia de salud”, explicó el regidor panista.
Además, “toda esta situación se vuelve en un camino muy difícil para el empleado, ya que es un derecho que reciban algo optimo y no es así”.
Uribe expuso otro problema que es el de “hay trabajadores que requieren atención y servicio en la ciudad de Guadalajara, pero que en muchas ocasiones teniendo citas programadas no se les entrega el recurso económico para salir adelante”.
Esta es una enorme frustración para estas personas, lamentablemente, dijo Uribe.