• Personal administrativo denunció que había dos alternativas, reducción de 50% de los coordinadores o 25% gradual de descuento a sueldos de los 35 empleados
Por Mauricio Lira Camacho
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Personal administrativo de la dirección de desarrollo social denunció que el sacrificio para donar un mes de sueldo de los trabajadores, no fue una oferta voluntaria, ni la invitación formal del alcalde, Salvador González.
Se nos dijo, solamente hay dos opciones y la tienen que tomar.
Estas fueron, despedir al 50% de los 20 coordinadores de colonias que laboran en la dependencia, o la reducción gradual del 25% de los salarios para los 35 empleados.
No hubo más, este 25% sería el correspondiente de descuento por 4 días de cada quincena hasta diciembre, y se completara el mes de sueldo.
Así que esto no significa una invitación voluntaria a dicha medida, denunciaron a este medio, un grupo de trabajadores administrativos de la dependencia.
Quienes pidieron no fueran publicados sus nombres o fotografías por temor a represalias.
Así fue, destacaron.
Posterior a esa postura que se dio hace un mes, cuando nació la idea de la austeridad y el sacrificio de un mes de salario, José Pelayo, director de desarrollo social, dijo a este medio que había habido un consenso generalizado para que los 35 empleados, habían acatado la medida sin ningún problema para que les descontaran un mes de sueldo, de manera paulatina hasta diciembre.
Sin embargo, a raíz de la publicación del escrito que dirige la licenciada Jessica Yadira Guerra Yerena, al alcalde Salvador González y síndico Fernando Castro, a quienes exhibe usaron una medida de imposición por lo menos al departamento del jurídico que encabeza Humberto Espinosa de los Monteros, para informar y no tener consenso con la gente.
Se trataba de una plática para invitar a los empleados pero no para imponer medidas, aseguró en su escrito.
Los empleados de desarrollo social se dieron a la tarea de comentar que en el caso de ellos, no hubo invitación tampoco ni fue algo voluntario, sino condicionado.
Empero, para José Pelayo, director de desarrollo social, esto es falso nunca se condicionó todo fue miel sobre hojuelas, una de las medidas más drásticas fue el de los paros escalonados para los coordinadores, 10 a descansar sin goce sueldo en un primer período y los 10 restantes para otro.